Hvad koster en ekstern teknisk specialist

Når virksomheder sammenligner en ekstern teknisk specialist med en fastansat medarbejder, bliver sammenligningen ofte reduceret til to tal. Månedslønnen på den ene side og timeprisen på den anden

Men de to tal kan ikke sammenlignes direkte.

En fastansat medarbejder koster mere end den løn, der står på lønsedlen. Pension, ferie, sygdom, øvrige personaleomkostninger, administration og rekruttering skal også medregnes. Samtidig påtager virksomheden sig en længerevarende økonomisk forpligtelse.

Ved teknisk bemanding køber virksomheden derimod den kapacitet, der er behov for, i den periode behovet eksisterer.

Fleksibilitet behøver ikke være dyrt

Ekstern bemanding forbindes ofte med høje timepriser. Det behøver ikke være sådan.

TechSupply har valgt en prismodel, hvor målet er at gøre teknisk bemanding økonomisk attraktiv – også når alternativet er at ansætte selv.

Det betyder, at vi kan tilbyde erfarne teknikere og tekniske specialister på et prisniveau, som kun få traditionelle bemandings- og konsulenthuse kan matche.

Det relevante spørgsmål er den samlede omkostning

Hvis en virksomhed har et permanent og stabilt behov for en bestemt kompetence, kan en fastansættelse naturligvis være den rigtige løsning.

Men behovet for teknisk kapacitet følger ikke altid en lige linje.

Projekter starter og slutter. Installationer skal bygges eller renoveres. Vedligeholdelsesbehov varierer. Organisationer ændrer sig.

Derfor er det relevante spørgsmål ikke alene:

“Hvad koster specialisten i timen?”

Men også:

“Hvad koster det samlet set at have den nødvendige tekniske kapacitet til rådighed?”

Det er to forskellige regnestykker.