TechSupply’s findelønsordning
TechSupply tilbyder en findeløn på 15.000 kr. til personer eller virksomheder, der introducerer TechSupply til en ny kunde, og hvor introduktionen fører til udlejning af mindst én medarbejder fra TechSupply.
Hvad forstås ved en introduktion?
For at være omfattet af ordningen skal du skabe en direkte kontakt mellem TechSupply og en relevant person hos den potentielle kunde.
Det er ikke tilstrækkeligt alene at sende os navnet på en virksomhed eller en generel kontaktoplysning.
Introduktionen skal kunne dokumenteres, eksempelvis via e-mail, LinkedIn eller anden skriftlig kommunikation.
Kunden skal være ny for TechSupply
Findelønnen gælder kun virksomheder:
- Som ikke tidligere har været kunde hos TechSupply
- Som TechSupply ikke allerede er i aktiv dialog med om en konkret leverance på tidspunktet for introduktionen
Er flere personer involveret i samme introduktion, tilfalder findelønnen den person, som først dokumenterbart har etableret kontakten til TechSupply.
TechSupply bekræfter efter modtagelsen, om introduktionen er omfattet af ordningen.
Hvornår er findelønnen optjent?
Findelønnen er optjent, når:
- Introduktionen har ført til en aftale mellem kunden og TechSupply
- mindst én medarbejder fra TechSupply er startet hos kunden
- Medarbejderen har været faktureret hos kunden i mindst 30 kalenderdage
Findelønnen udgør 15.000 kr. pr. ny kunde – uanset om kunden i første omgang lejer én eller flere medarbejdere.
Der kan kun udbetales én findeløn pr. ny kunde.
Flere kunder – flere findelønninger
Der er ingen øvre grænse for, hvor mange nye kunder du kan introducere.
Introducerer du eksempelvis tre forskellige nye kunder, som hver opfylder betingelserne, udløser det tre findelønninger á 15.000 kr.
Medarbejdere hos den potentielle kunde
En person, som er ansat hos den virksomhed, der introduceres, og som selv deltager i valg af leverandører, indkøb eller beslutningen om at anvende TechSupply, kan ikke modtage findeløn privat, medmindre personens arbejdsgiver på forhånd skriftligt har accepteret dette.
TechSupply kan afvise en findeløn, hvis udbetalingen efter vores vurdering kan medføre en interessekonflikt eller være i strid med modtagerens ansættelsesforhold, virksomhedens interne regler eller gældende lovgivning.
Udbetaling og skat
Findelønnen er skattepligtig.
Til privatpersoner udbetales findelønnen som honorar efter de til enhver tid gældende regler om indberetning og beskatning.
Modtageren er selv ansvarlig for betaling af den skat og eventuelt arbejdsmarkedsbidrag, som følger af honoraret.
Hvis findelønnen faktureres af en virksomhed, sker betaling mod faktura og med moms, hvis virksomheden er momspligtig.
Ingen ansættelse eller agentforhold
Deltagelse i findelønsordningen indebærer ikke ansættelse, agentur, repræsentationsret eller anden ret til at indgå aftaler på TechSupplys vegne.
Din opgave er alene at skabe introduktionen. TechSupply overtager herefter selv den videre dialog, tilbudsgivning og eventuelle aftale med kunden.
Endelig godkendelse
TechSupply afgør på baggrund af ovenstående betingelser, om en introduktion er omfattet af findelønsordningen.
For at undgå tvivl anbefaler vi derfor, at introduktionen registreres hos TechSupply, inden kontakten etableres.
Du kan indberette på mail@techsupply.dk
Du kan få svar på spørgsmål på telefon 77 340 430